本會在2024年8月30日派出代表就R退休重聘車長新安排與資方代表舉行會議。會上，本會代表明確向公司提出以下多項要求。主要有：

l R退休重聘車長新安排：

公司回應：退休年齡由70歲更改為67歲。生效日期由2024年9月1日開始。

工會強烈表示反對，此安排影響了三百幾個家庭，工會建議將退休年齡安排暫緩。

l 時薪車長新福利安排：

公司回應：暫停聘請半職車長。有年期合約的車長，當合約到期時，公司會與員工商討轉全職或時薪。為加強時薪車長福利，每月做到120小時，享有門診醫療福利，同時公司會發放一張價值800元的月票給員工家屬乘搭巴士，另有年尾獎金五千元（一年內無需負責的交通意外或書面警告）。

工會代表強烈反對員工要先付800元購買月票，之後再由公司退還給員工的安排，因為公司變相從員工福利中牟利，令工會代表十分憤怒。

l GST計算新安排：

公司回應：新計算安排，GST系統安全提示分佈：加速、急煞、過彎、油針控制、超速，以往黃燈1分，紅燈1分，新計算方法黃燈1分，紅燈2分。希望大家繼續安全駕駛。

l 站長兼線安排：

工會強調公司應當繼續招聘站長解決人手問題，反對採取中央調控方式。

公司回應：月薪站長分級制津貼，以每小時最繁忙60總班次為上限。