九巴和龍運分會加薪談判代表在2024年7月29日與公司管理層舉行第四輪加薪會議，並在勞工處官員見證下，經過多次商討和休會，達成2024年的加薪協議。主要如下：
全體員工加薪3.52%，底薪加幅金額不少於800元，前線員工
經過與公司管理層多次休會，工會接受公司今年的薪酬調整方案，因此，我們理解
公司已經平衡各種因素，考慮到員工士氣和生活成本增加，接受今年的加薪幅度。
另外，兩巴分會在這次會議中也提出多項改善員工福利待遇要求，主要如下：
l 節日雙補水由12天增加至13天，由2025年1月1日起生效。
l 侍產假由5天增加至10天，由2024年8月1日起生效。
l 颱風津貼由現時200元增加至250元，由2024年8月1日起生效。
l 督察及站長通宵津貼已落實2024年8月1日起生效，詳情以公司公布為準。
（以上加薪協議和改善福利待遇，一切以公司公布為準）
公司強調8月7日未能如常發放加薪後調整的薪金：
本會亦已向管理層反映工友對追加6及7月薪金安排之意見，管理層已聽取意見，並會作出合適之安排，有關詳情請留意公司公布。
對於這次加薪協議，工會代表認為公司已細心聆聽工會意見，這次加薪協議中作出積極及正面回應，肯定了廣大員工一直堅守崗位之辛勞付出，可提升士氣。另一方面，本會期望雙方繼續積極溝通，亦希望大家多些向工會工作人員提出寶貴意見，以爭取改善工作環境，讓大家安心工作。
【工會電話：2332 2083】
九巴分會代表：黎兆聰、梁德偉、潘智賢、黃劍瑛、陳大龍、朱淑敏
梁永豪、黃冠威、譚榮權、陳尚智、 伍思浩
龍運分會代表：黃紹恒、唐家俊、李國華
資方代表 ：許鎮德、楊晉瑋、張美霖、楊耀偉、梁耀詩
勞工處代表：陳志華、尹詠珊
