九巴和龍運分會在2024年6月21日與公司管理層舉行第二次加薪會議，並在會上明確提出廣大員工今年要求加薪，以及多項改善福利待遇要求。

前線員工在面對縮減加班時數及縮減人手的情況下，要求公司積極改善工作條件。另外，多項日常生活物價不斷上漲，亦加重了所有員工的生活負擔。

公司強調：九巴每日主要客量跌至255萬人次，未能回復疫情之前每日280萬人次，油價仍然波動及處於高位，但乘客出行已大有改變，由其晚上九時後客量急劇下跌及假期出行已有轉變。公司承諾今年2024年有薪加。

另外，兩巴分會在這次會議中也提出多項改善員工福利待遇要求，主要如下：

公司表示今年有薪加。

節日雙補水會考慮工會建議增加日數。

侍產假現時5天，會考慮正面檢視。 因派更部屬內部員工，不會於6月份與前線員工同步加薪。

颳風津貼會正面檢視。

督察及站長通宵津貼會正面檢視。

關於0-3歲享有家屬特惠診金，職員關係及福利服務部稍後回應。

有關要求前線員工推遲65歲退休，公司回覆暫不考慮，但會檢視其他替代方案。

關於：督察及站長近日有關權益問題，公司承諾稍後再約本會另定會議討論。